디지털 노마드, 나라와 정부를 선택한다!

'디지털 노마드' 세상에서 살아남을 수 있을까?

Jobbatical의 설립자 카롤리 힌드릭스는 우리는 지난 시간 전쟁, 전염병, 변화 속에서 살아남았지만 디지털 노마드에서 살아남는게 쉽지 않을 것이라고 이야기 합니다.

 

 

Jobbatical은 사람들이 일하고 싶은 곳이면 어디에서나 일할 수 있는 전 세계의 고도로 숙련된 이주 노동자들로 이루어진 새로운 세계를 상징하는 디지털 노마드 플랫폼입니다.

 

힌드릭스는 모든 직원이 모인 자리에서 "오늘 모인 우리 팀은 16개의 다른 나라에서 비행기를 타고온 40명의 사람들로 구성되어 있습니다. 우리 엔지니어 중 한 명은 콜롬비아 출신이지만, 탈린에 살고 있습니다. 그는 말레이시아에서 온 Couchsurfer의 진행자이며, 한때 우리 회사의 멕시코 지역의 엔지니어였고, 지금은 덴마크로 이사해 살고 있습니다. 이것은 세계가 어떻게 변화되고 있으며, 앞으로 5년~10년후에 변화될 모습이기도 합니다. "라고 설명했습니다.

베네딕트 앤더슨은 한 국가의 인구를 '상상의 공동체'라고 말한것으로 유명합니다. 그러나 오늘날 세계의 근로자들은 그들이 상상하는 것과 매우 다른 공동체를 가지고 있다고 그는 이야기합니다.

푸에르토리코의 암호 금융 백만장자부터 태국, 인도네시아, 콜롬비아와 같은 핫 스팟에 거주하고 있는 디지털 유목민에 이르기까지 점점 더 많은 통치 시장이 존재하고 우리는 소비자로서 권력을 쥐고 있다는 견해를 가지고 있습니다. 동네 가게에서 아침 식사로 시리얼을 고르는 것과 마찬가지로, 고도로 숙련된 전문가들은 현재 온라인상에서 정부를 비교하고 가장 편리하고 편의성이 좋은 정부를 선택하고 있습니다.

 

 

"국가가 고정화되어 있지 않은 곳에서 변화가 일어나고 있습니다. 대신 재능이 고정화되고 있습니다."라고 힌드릭스는 말합니다.

몇몇 정부들은 이제 사람들이 사는 곳에 대한 선택권을 가지고 있다는 것을 점점 깨달아 가고 있습니다.

만약 비자문제 등으로 입국 절차에 마찰이 생긴다면, 디지털 유목민들은 간단하게 비행기 표를 바꾸어 혁신적인 사고와 수입이 생길수 있는 다른 나라로 이동할 것입니다.

 

이제 각 나라의 도시와 정부도 순위가 매겨지고 온라인 상에서 비교되고 있습니다.

 

 

디지털 유목민 공동체의 지도자인 Pieter Levels은 각 도시의 노마드 리스트를 만들었습니다. 이 플랫폼을 통해 사용자들은 인터넷 대역 폭, 가격, 야간 활동 활성도, 안전성과 같은 다양한 요인들을 한 눈에 비교할 수 있습니다.

각 국의 정부들은 점점 이 리스트에서 상위 랭킹을 차지하기 위해 그리고 국제 유목민들의 비지니스를 차지하기 위해 경쟁하고 있고, 유능한 인재들이 새로운 세계로 도약하는 자원이 되고 있습니다.

 

미국은 2차 세계 대전 이후 이러한 두뇌들의 영입으로 지난 세월 많은 발전을 해왔습니다.

다른 어떤 나라도 미국이 건설한 인재들의 파이프 라인을 완벽하게 파악하지는 못하고 있습니다.

매년 백만명의 국제 학생들이 미국으로 건너와 미국에서 대학을 다니고 있습니다. 그들은 아마도 그들을 받아들인 국가에서 머물며 인생을 설계할 것입니다.

세계 각국의 정치인들은 미국의 이러한 현상을 최근까지도 부러워만 했습니다. 그러나 트럼프 정부가 이민을 강력하게 제재하는 동안 다른 나라들은 최고의 인재들을 영입하기 위해 다양한 노력들을 기울이고 있습니다. 그들은 신생 기업, 연구 기관 및 전문 인력등 차세대 인재들을 끌어들이기 위해 점점 더 관대한 이민 조건을 제공하고 있습니다.

이러한 변화의 나라중 일본만큼 완전히 바뀐 나라는 거의 없습니다.  2016년에 1억 2700만명의 나라가 비자를 받아 전문직에 종사하는 4,732명의 이주민을 보유하고 있는데, 이는 약 0.003%에 해당하는 수치입니다. 297명의 전문가들만이 북아메리카에서 왔습니다.

그러나 작년에 아베 정부는 변화를 꾀하고 있습니다. 전문가들이 1년 안에 영주권을 얻을 수 있도록 하고, 고도 숙련자에 대한 비자 프로그램의 변경을 추진하고 있습니다. 또한 일본 대학들의 브랜드 인지도를 높이기 위해 노력하고 있으며, 국제적으로 더 경쟁력을 갖추기 위해 연구 보조금 프로그램을 개편하고 있습니다.
 

이와 비슷한 프로그램을 캐나다도 진행하고 있습니다. 스타트업 영구 비자 프로그램을 올해 3월 말에 공식적으로 시작할 계획입니다. 캐나다 정부는 슈퍼 스타 연구원들을 끌어들이기 위해 인공 지능과 다른 분야에 대한 연구 자금을 대규모로 늘리기 시작하고 있습니다.
 

이러한 현상은 다른 나라들에서도 비슷하게 나타나고 있습니다.

프랑스는 특히 창립자, 사업 전문가, 투자자를 포함한 국가에 스타트업 인재를 유치하는데 큰 비중을 두고 있습니다.

중국은 적극적으로 지원과 더 나은 자금 지원을 통해 자국민들을 해외로부터 데려오기 위해 노력하고 있으며, 인공 지능에 관한 국가 전략을 수립하였습니다.

 

하지만 더 많은 변화들이 다가오고 있습니다. 힌드릭스에 따르면 에스토니아와 말레이시아는 현재 자영업자의 전문직 종사자들이 고용주의 후원 없이 비자를 취득할 수 있게 해 주는 디지털 e-비자를 고려 중입니다.

 

2017년은 각국의 정부가 혁신 환경을 전환하는 전환점이 되는 해였고, 최고의 인재를 확보하기 위한 치열한 경쟁으로 인한 마찰을 줄일 수밖에 없었습니다. 그러나 새로운 비자 프로그램을 발표하는 것과 실제로 이행하는 것은 별개의 일입니다. 캐나다의 스타트업 비자 프로그램은 3년 동안 100명의 사람들만을 수용했습니다. 그럼에도 불구하고 이러한 개혁을 위한 실행은 당분간 계속될 전망입니다.

 

네트워크 주권의 대두

재능을 가진 이주자들이 계속 증가하면서, 이 사람들이 "네트워크 주권"이 부상하고 있습니다. 그들은 이동을 통해 구축된 국가에 애착을 갖고 있지만 그곳에 살지 않을지도 모릅니다.
 

이것이 바로 오늘날 디지털 유목민의 나르시시시즘에 대한 도전입니다. 움직이는 자유는 있지만 관계에 참여할 책임은 없습니다.

 

에스토니아는 보유자가 에스토니아 리소스와 프로그램에 액세스 할 수 있는 디지털 자격 증명을 사용할 수 있도록 하는 e-상주 프로그램을 보유하고 있으며, 이는 베어러가 에스토니아 안에 살고 있지 않을 때 조차도 마찬가지입니다. 이는 다른 나라들 사이에서 움직일 수도 있는 노동자와 상당히 실질적일 수 있는 에스토니아 사이에 장기적인 관계를 만듭니다. 그러한 프로그램들은 누가 참여하고 있고 누가 시민의 중심에 있는지에 대한 전형적인 구분을 흐리게 합니다.

 

네트워크 주권은 복잡한 문제를 야기하고 있습니다. 예를 들어, 한 도시에서 그들의 시간의 4분의 1을 보내는 사람들에게 어떤 권리가 주어져야 하는가? 그들은 어쩌면 투표권이 일부만 있는 소수의 시민으로 간주되어야 하는가? 이런 움직임의 선봉이 되어왔던 에스토니아는 영주권을 가진 외국인들이 지방 선거에 투표하는 것을 허용하고 있지만, 영구 거주지는 한 나라에서 1년동안 몇주 보내는 거주자와는 매우 다른 문제입니다.

 

그러한 모델은 거의 전례가 없지만, 그 이면에 있는 이론들은 공상 과학 소설 작가 말카 올더의 두 소설인 <Infomocracy>와 <Null state>에서 찾아볼 수 있습니다.

 

 

이 책에 의하면 미래 세계에서, 국가는 대부분 폐지되고, 100,000명의 사람들이 "마이크로 민주주의"라고 부르는, 모든 사람들을 위한 절대적인 자유로움으로 대체됩니다. 그리고 그냥 거리를 걷다가 자동적으로 국경을 바꿀 수도 있습니다.

이 책들은 스릴러지만 그 과정을 통해, 우리는 도전을 배우고 경험할 수 있고, 경쟁적인 지배 구조가 어떤 모습일지에 대한 상상을 해 볼 수 있습니다. 정부가 존재하기 위해서 100,000명의 사람들이 있어야 하는데, 그들의 국경 안으로 특별한 사람들을 끌어 들여야 하며, 정부는 가맹점이 되고, 국제 기구는 정보라고 불리는 세상에 대한 객관적이고 지속적인 정보를 제공하여 시민들이 최선의 결정을 내릴 수 있도록 합니다.

 

미래에는 숙련된 이주민이 거주하고 싶은 곳을 선택할 수 있습니다. 삶의 질, 편의 시설, 권리, 자유에 대한 요구가 정부들 사이에서 더 개방하고 충족시키기 위한 경쟁을 야기할 것입니다. 심지어 개방성을 역행한다면 인재의 흐름에 벌어진 구멍을 발견할 수 있을 것입니다. 이동성은 본질적으로 새로운 권리 장전이 되고 있습니다.

그러나 모든 사람이 항상 이동하는 것은 아닙니다. 이주는 일반적으로 젊은 나이에 이루어지는 행위로, 사람들이 결혼을 하고 아이를 낳으면서 정기적으로 국가들 사이를 이동할 가능성이 현저히 줄어듭니다. 도시 인구의 대다수가 세계적인 비즈니스 여행객이 될 것이라는 생각은 과장된 환상일 수도 있습니다.

그러나 불경기가 닥치거나 재해가 발생하면 갑자기 도시 생태계에서 가장 중요한 전문직 종사자들은 다른 이상적인 도시로 피신하고 나머지 인구들은 그 문제를 해결하려고 애쓰게 될것입니다.

 

그러나 오늘날 디지털 유목민의데 대한 문제는 움직이는 자유에 관한 것은 있지만, 참여할 책임이 없다는 것입니다. 애국심에 대한 충성심은 일종의 브랜드 충성도로 대체되고 있으며, 정부의 진열대에는 수십개의 다른 브랜드들이 있습니다. 디지털 유목민과 지역 주민 사이에는 상호 주의로 가정되는 것이 있습니다. 전자는 번영과 혁신적인 전망을 가져오고 후자는 유목민을 끌어들이는 양질의 편의 시설을 제공합니다. 하지만 궁극적으로, 이러한 그룹들 중 한 그룹만 떠날 수 있는 능력을 지니고 있습니다.

 

정부는 재능을 얻기 위해 경쟁하고 있지만, 이제 그들은 유목민들과 세계적인 재능을 가진 사람들과 함께 일하는 것이 필요합니다. 우리는 사람들이 여러 나라를 가질 수 있고, 국가들이 한 사람과 공유할 수 있다는 좀 더 폭넓은 관점으로 나아갈 필요가 있습니다. 우리 모두는 우리가 전 세계적으로 살고 있는 곳들에 더 깊이 관여하고 우리 이웃을 올바르게 만드는 것이 다른 사람의 일이 아니라는 것을 깨달아야 하는 순간입니다.
 

- 이 글은 데니 크릭톤의 IT 블로그에 기고한 내용을 발췌한 것입니다. - 

 

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